为了加强对公司骨干人员的培养，江苏卧牛山公司培训学校于4月份正式启动了“菁英计划——主管人员能力素质提升培训班”，旨在通过全面、系统的培养，提升一线主管人员的综合素质以及跨部门协作、高效执行任务的能力。
菁英，代表着年轻、活力、杰出，“菁英计划”的学员都是奋斗在公司一线岗位的主管人员，在公司的相关岗位上承担着重要的角色，卧牛山培训学校希望通过为期一年的培养，将主管人员真正打造成公司的精英。
培训现场
2016年5月19日，春风和煦，菁英计划培训班顺利开班。开班仪式上由培训学校为大家宣贯了菁英培训班的具体培养方案，并且组织了生动活泼的开班仪式，通过九宫格的破冰游戏以及寻找家族的团队组建，顺利打破部门壁垒，让学员们有了进一步交流互动的机会。卧牛山公司高层领导也十分重视“菁英计划”学员的培养，开班仪式现场，卧牛山公司常务副总罗玉双女士代表高层领导发言。罗总提出，不管是公司的高层、中层还是一线主管、员工，都需要不断前进、不断学习，希望大家严格要求自己，珍惜这样的培训机会，真正将自己打造成为公司里的精英员工。
培训学校进行培训方案的宣贯
公司高度重视骨干人员的培养，所以“菁英计划”培训班无论是在培训课程的策划与选择上，还是培训的组织形式上，以及对学员的考核方面，培训学校都提出了更高的要求。“菁英计划”第一期培训共为期三天，三天的培训课程将会结合职业生涯发展规划、自我角色认知以及公司运营全流程展开一系列的培训活动，通过第一期的培训让学员对自我角色有个全面的认知，并且做好职业规划，同时了解公司运营的各个流程节点，更深入地了解公司，并且提升自己的综合水平。希望所有的学员在“菁英计划”培训班都能够顺利毕业，实现自我的成长与蜕变。
