任职资格：
1、十年以上建筑装饰工程领域或劳务派遣人力资源领域工作经验；
1、十年以上建筑装饰工程领域或劳务派遣人力资源领域工作经验；
2、具有良好的分析判断能力、学习能力及沟通协调能力；
3、具有开创性思维能力与视野；
4、有国家建造师证或人力资源师证、教师资格证书或培训师证。
《 职位待遇优厚，公司提供原始股份期权。》
岗位职责：
1、制订公司工作计划；
2、建立公司动作机制及管理团队；
3、完善绩效考核制度；
4、为行业内第一家专业性工程劳务分包公司及劳务派遣公司建立优先运营及管理模式；以强化核心竞争
